不签合同遭辞 能获哪些赔偿？

 

问：我在目前的公司已经工作4个多月了，但公司一直没有和我签订劳动合同。最近，我因为和公司负责人有矛盾而遭到辞退。请问，公司的行为显然已经违反法律，我现在可以要求哪些赔偿？

 

答：如果公司没与你签订任何劳动合同，但你的确与公司有4个月的劳动关系，则该公司明显违反了我国劳动法律法规中，有关用人单位必须与劳动者签订劳动合同的规定。

 

据此，你可以要求公司签订劳动合同，并自实际工作的第2个月开始，要求公司支付双倍工资，以及要求公司缴纳社会保险等费用。