辞职时被要求支付培训费 规定是否合理?

 

问：我依照规定提前30天向单位提出辞职，但公司以我工作不满1年为由，要求我支付培训费。培训是指新员工到总部学习了2周，但劳动合同中没有关于培训和培训费的规定。请问，这笔钱是否合法合规？

答：公司要求你支付培训费是有可能得到法院支持的，前提是你必须与公司就培训费用和服务期限有过明确约定，且培训支出有相应的证据。

 

即便如此，你也无须全额支付培训费用，只需要根据剩余的服务期限，支付相应的培训费用。