辞职时被要求支付培训费 规定是否合理?
问：我依照规定提前30天向单位提出辞职，但公司以我工作不满1年为由，要求我支付培训费。培训是指新员工到总部学习了2周，但劳动合同中没有
问：我依照规定提前30天向单位提出辞职，但公司以我工作不满1年为由，要求我支付培训费。培训是指新员工到总部学习了2周，但劳动合同中没有
问：我去年底在工厂上班时左手中指末节被机器压伤了，公司给我放了1个月假，并照常支付我的工资。现在经过几次治疗，我的手仍旧不能握拳。
问：我在去年入职一家销售公司，进入公司后我才了解到单位有末位淘汰制度，即每季度销售额排在末位的人就会被公司开除。今年一季度我的考核
问：2012年7月，我好朋友陈某化名陈果果进入某科技公司上班。工作期间，该公司没和陈某签订劳动合同，也没有购买社会保险。今年10月，陈某
劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。如果用人单位与劳动者没有及时签订劳动合同，或者劳动者不慎丢失了劳动
滇公安备53290102000564号